工伤未达到伤残等级能赔多少钱，具体而言：
1.因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。
2.如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：
(资料图片)
1.因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；
2.因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；
3.工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
二、工伤赔付流程具体如下：
1.由单位或者工伤职工去申请工伤认定；
2.然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；
3.再去向当地的社保经办机构提出申请；
4.最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
三、工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，找法网提醒您，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。
《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
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