通常情况下，员工辞职后，公司需要及时办理相关离职手续，同时结清之前所欠的费用，包括工资、社保费等，如果员工辞职后公司不支付怎么办？请阅读下文。请阅读以下内容，律霸法律网将为您解答。
根据法律规定，用人单位在与劳动者解除劳动关系后，应该一次性付清劳动者工资，用人单位没有支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
(资料图片)
劳动者在拖欠工资的维权中需要注意的事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
公司不发工资去哪里投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
依据《劳动合同法》第三十条劳动报酬规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以上是公司辞职不发工资怎么办的内容。相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，辞职之后肯定是要发工资的，对于辞职的员工，公司如果不在在规定的时间内支付相应的工资。员工可以向劳动监察组投诉，以保护自己的合法权益。如果现实生活中您或您的家人朋友们遇到类似的问题，可以直接找所在地人民法院或公安机关，或者在第一时间找律霸网律师在线图文咨询或电话咨询。如果您还有其他法律问题的也可以咨询律霸网相关律师。
15037178970
